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            企業文化

             

            以“五個亞度”建設為抓手-全面推進亞度家居跨越式發展

             

            平安亞度-----平安是福

            人是亞度最寶貴的財富。我們重視人的安全,重視人的健康。我們將不斷完善企業的安全管理制度和措施,防火防盜及杜絕工傷事故的發生。加大工作環境的改善投入,積極實施職業健康安全標準。此外,我們將更加重視產品的環保和使用安全,致力于向消費者提供環保安全的產品。我們還將積極參與平安社會的建設,配合政府和其他社群組織,確保一方平安。我們將積極在員工中進行普法教育,培養員工養成遵紀守法的良好習慣,在亞度是好員工,在社會是好公民。

            和諧亞度-----和諧生財

            和諧是亞度穩定和發展的基礎,沒有和諧,任何成功都是毫無意義的。和諧產生凝聚力,和諧帶來幸福。我們愿團結一切可以團結的人,與一切亞度事業參與者和諧共處。我們將致力于建設和諧的家庭關系,和諧的勞資關系,客商關系和社群關系,建設真正意義上的亞度大家庭。亞度愿與所有事業參與者分享我們成功的喜悅和進步的成果。我們重視所有勞動者的尊嚴,認可每位員工并努力為每位員工創造更好的未來。只要我們都懷有一份感恩的心,互幫互助,換位思考,加強自律,理解寬容,和諧亞度是可以實現的。

            責任亞度-------責任筑本

            做負責任的企業和做負責任的人,建立誠信嚴謹高效的亞度團隊,這是亞度發展的根本。我們要時刻牢記我們說過的和別人所期望的,不放棄自己的承諾和辜負他人的期望。我們要愛護家人,關心家人,做負責人的父母和兒女。我們要對我們的工作和職責負責,不給他人添麻煩,不把麻煩留給他人。我們要對我們的產品負責,要確保我們的勞動價值得以實現。我們要拒絕浮躁,放棄不切實際的想法,腳踏實地,穩健前進。我們重視所有的結果,更重視所有的過程。我們不把說了、安排了就當成做了,我們更關注這一過程和結果。

            進步亞度--------進步為途

            沒有進步就不會發展,沒有發展,企業就沒有存在的價值。建設學習型的企業和員工隊伍是亞度發展的根本途徑。我們將時刻檢討自我,居安思危,努力學習一切先進的思想、技術和方法,摒棄我們過去的不良習慣和落后思維。我們將加大員工素質、技術以及管理水平的培訓,培養一大批能獨擋一面的專業人才。我們將鼓勵員工學習進修,拓寬員工提升和晉升的途徑,重視知識、重視技術。我們將依靠群策群力,從細節抓起,從小事抓起,努力改善我們工作的不足,不斷完善管理機制和管理方法。

            人文亞度------人文立根

            沒有精神的企業是沒有前途的企業。亞度一定要有故事。我們要在工作和生活中,發掘亞度的先進人物和先進事跡,并積極進行宣傳。要不斷樹立亞度的各環節,各崗位,各部門的標桿人物。要把為亞度做出貢獻的人物和助推亞度發展的特殊事件記入亞度的發展史。這些先進人物和先進事跡將是亞度發展歷程的寶貴財富。我們要通過更多的企業內部活動,豐富亞度的員工文化,全面提升亞度的精氣神,致力于打造百年亞度。

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